CHRP • CHRM • CHCM Certified

Sagita Nopyanto, S.Psi.

HR Generalist | HR Business Partner | Industrial Relations Specialist

Profesional HR dengan 15+ tahun pengalaman strategis di sektor Pertambangan, Manufaktur, Logistik, Perdagangan & Ritel. Spesialisasi dalam Industrial Relations, Compliance, dan Operational Excellence.

15+ Tahun Pengalaman
10+ Perusahaan
500+ Personel Managed
15+ Years Exp.

Profil Profesional

Mitra strategis manajemen untuk kinerja perusahaan yang stabil dan berkembang

Profesional HR yang tersertifikasi dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di berbagai sektor industri.

Berpengalaman luas dalam menangani Hubungan Industrial, penyusunan regulasi ketenagakerjaan, serta efisiensi operasional dan pengelolaan fasilitas. Selalu aktif melakukan perubahan sistem organisasi, pengelolaan risiko, dan peningkatan efektivitas biaya operasional.

Berpikir strategis, adaptif terhadap perubahan, dan senantiasa memberikan hasil kerja berkualitas. Siap berkontribusi dan menjadi mitra andalan manajemen.

Compliance Expert

Kepatuhan penuh terhadap regulasi pemerintah dan standar K3

Industrial Relations

Spesialis penyelesaian sengketa melalui jalur bipartit

Cost Optimization

Efisiensi biaya operasional 10-15% melalui negosiasi strategis

Change Management

Transisi sistem operasional ke otomasi WMS

Keahlian & Kompetensi

Kombinasi keahlian teknis dan manajerial untuk solusi HR komprehensif

HR Management

  • Manpower Planning
  • Recruitment & Selection
  • Compensation & Benefit
  • Performance Management
  • Organization Development

Industrial Relations

  • Dispute Resolution (Bipartit)
  • UU Ketenagakerjaan & Cipta Kerja
  • Company Regulations (PP/PKB)
  • Grievance Handling
  • PHK Procedure Management

General Affairs

  • Asset & Facility Management
  • Life Support & Transport
  • K3 & Lingkungan Kerja
  • Budgeting & Cost Control
  • Procurement & Vendor Management

Tools & Technology

  • HRIS Systems
  • Google Workspace
  • Google Looker Studio
  • Microsoft Office Suite
  • Adobe Photoshop

Kemampuan Bahasa

Bahasa Indonesia
Fluent
English
Intermediate

Riwayat Pekerjaan

Perjalanan karir 15+ tahun di berbagai sektor industri

2026 – Sekarang Current

HRGA Manager

PT Rohul Tata Cahaya | Mining Owner

  • Memimpin strategis SDM terpadu untuk multi-entitas perusahaan
  • Menjamin kepatuhan penuh terhadap regulasi pemerintah dan standar K3 di seluruh operasional
  • Mengelola hubungan industrial yang kompleks dan menjaga stabilitas operasional
  • Melakukan restrukturisasi organisasi dan optimalisasi biaya operasional
2025 – 2026

Senior HRGA

PT Beruangmas Multikimia | Trading Chemical

  • Bertanggung jawab penuh atas fungsi HR & GA perusahaan
  • Berhasil merekrut talenta manajerial dengan tingkat retensi di atas 90%
  • Menyelesaikan seluruh potensi sengketa kerja melalui jalur bipartit tanpa eskalasi hukum
  • Melakukan negosiasi ulang kontrak vendor sehingga tercapai efisiensi biaya sebesar 10–15%
2023 – 2025

HRGA Superintendent

PT Andalan Artha Primanusa | Mining Kontraktor

  • Memimpin divisi HR & GA di site pertambangan dengan jumlah personel > 500 orang
  • Mengelola fasilitas camp, akomodasi, dan transportasi dengan standar keamanan yang tinggi
  • Memimpin rekrutmen massal untuk kebutuhan ramp-up produksi dan mencapai 100%
  • Menerapkan budaya K3 yang ketat mendukung target Zero Accident
2023

Head HRGA

CV Amva | Manufaktur

  • Ditunjuk untuk membangun fondasi sistem SDM dari awal pada perusahaan yang berdiri
  • Menyusun struktur organisasi, SOP Kerja, dan Peraturan Perusahaan yang selaras dengan regulasi
  • Merancang struktur remunerasi yang kompetitif untuk menarik talenta karyawan
  • Mengawasi tata kelola aset pabrik dan penerapan sistem keselamatan kerja
2019 – 2023

HR Business Partner

PT Jaya Ekspress Transindo | Logistik

  • Bertindak sebagai mitra strategis manajemen dalam pengambilan keputusan terkait SDM
  • Menyusun perencanaan tenaga kerja menghadapi fluktuatif bisnis dan Peak Season
  • Memimpin Change Management saat transisi sistem operasional ke otomasi WMS
  • Mengembangkan program pelatihan dan sistem penilaian kinerja berbasis data untuk meningkatkan produktivitas
2017 – 2019

HR Coordinator

PT Well Harvest Winning | Smelter

  • Mengelola administrasi HR untuk karyawan site smelter, termasuk absensi, cuti, dan kontrak kerja (PKWT)
  • Berperan sebagai mediator awal dalam penyelesaian keluhan karyawan (grievance handling)
  • Mengkoordinasikan pelatihan wajib K3 dan sertifikasi teknis bagi karyawan operasional
2015 – 2017

HR Supervisor

PT Dwitunggal Abadi Permai | Outsourcing

  • Mengelola hubungan industrial yang harmonis antara karyawan outsource dan perusahaan klien
  • Memastikan akurasi proses penggajian (payroll), perhitungan lembur, insentif, dan penagihan (invoicing) ke klien tepat waktu
  • Menyusun program orientasi kebijakan kerja serta laporan evaluasi kinerja HR secara berkala
2014 – 2015

HRGA Asst Manager

PT Foerch Indonesia | Retail/Industrial

  • Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk posisi staf teknis dan sales, serta mengawasi skema insentif penjualan
  • Melakukan inventarisasi aset bengkel dan pemeliharaan kendaraan operasional perusahaan
  • Menangani administrasi pemutusan hubungan kerja (PHK) sesuai prosedur industrial yang berlaku
2013 – 2014

HRGA Asst Manager Regional

PT Columbia | Retail & Fashion

  • Bertanggung jawab atas siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen, kontrak kerja, hingga offboarding
  • Mengelola pengadaan barang (purchasing), manajemen aset toko serta pemantauan perizinan operasional
2011 – 2013

HR Regional

PT Atri Distribusindo | FMCG/Distribusi

  • Mengkoordinasikan operasional HR dan GA di seluruh kantor cabang regional
  • Mengelola rekrutmen dan proses onboarding karyawan baru untuk pemenuhan kebutuhan tenaga kerja cabang
  • Memverifikasi data absensi dan perhitungan komisi penjualan (sales commission) untuk penggajian
2010 – 2011

Admin HR

PT Kanzen Kenko | Ritel/FMCG

  • Mengelola administrasi database karyawan serta rekapitulasi absensi harian untuk mendukung akurasi penggajian
  • Membantu proses seleksi administrasi rekrutmen awal dan melakukan arsip dokumen kepegawaian
  • Bertindak sebagai penghubung komunikasi layanan HR dasar bagi karyawan terkait cuti dan perizinan

Pendidikan & Sertifikasi

Pendidikan formal dan sertifikasi profesional HR

Pendidikan Formal

S1 Psikologi

Universitas Esa Unggul

2005 – 2011

SMA

Yuppentek 1

2003 – 2005

Sertifikasi Profesional

CHRP

Certified Human Resources Professional

Oktober 2023
CHRM

Certified Human Resource Management

April 2023
CHCM

Certified Human Capital Management

Maret 2023
HRG

Kelas HR Generalist

Maret 2023

Hubungi Saya

Tertarik untuk berkolaborasi? Mari diskusikan bagaimana saya dapat berkontribusi